Exemples de mandats comblés:

Directeur, ressources humaines
Groupe opération et approvisionnement
Manufacturier d’aéronefs
Montreal

Poste

• Relève du Vice-président, ressources humaines, ingénierie & services corporatifs.
  
• Supervision de 3 ressources dont 2 conseillers seniors, opération & approvisionnement et un conseiller, approvisionnement.

Entreprise

• Chef de file en matière de conception, fabrication et de livraison d’avions civils, d’avions de transport régional, d’avions d’affaires et d’avions amphibies.
  
• Sites de production en Amérique du Nord et en Europe.

Responsabilités

• Conseiller et apporter une expertise pointue dans la gestion des ressources humaines pour le Groupe.
  
• Concevoir et développer des stratégies de ressources humaines respectant les objectifs du Groupe.
  
• La gestion du changement, le développement organisationnel, l’évaluation de la performance et le plan de relève.
  
• La gestion et le développement de ses ressources.

Profil

• Parfaitement bilingue.
  
• Formation universitaire dans une discipline appropriée et 10 à 15 années d’expérience à titre de généraliste, expérience acquise dans la grande entreprise, de préférence multi-sites et internationale.
  
• Bon gestionnaire, travaille avec tous les différents paliers de l’entreprise.
  
• Excellente capacité d’opérer dans un milieu complexe et en constante évolution.
  
• Excellentes relations interpersonnelles et sens de l’écoute développée.
  
• Démontre un très haut niveau de flexibilité, la capacité de s’adapter aux changements constants de l’industrie, très bon communicateur, approche d’équipe, leadership.
  

Pour plus d'information, contactez Lyn Johnson au lj@r2lj.com