Exemples de mandats comblés:

Contrôleur
Investisseur culturel
Montreal

Poste

• Relève du Directeur, finances et administration.
  
• Supervision de 4 ressources : un chef comptable et 3 analystes financiers.

Entreprise

• Organisme culturel fédéral voué principalement au développement et à la promotion des industries du film, de la télévision, des nouveaux médias et de la musique.
  
• Le soutien de la Société favorise la plus large diffusion possible des oeuvres canadiennes au pays et à l'étranger en appuyant les activités de distribution, d'exportation, de doublage, de marketing et de promotion de l'industrie dans les festivals, marchés et autres événements nationaux et internationaux.
  
• Cinq bureaux dont quatre au Canada (Montréal, Toronto, Vancouver et Halifax) ainsi qu’un bureau européen à Paris.
  
• L’organisation compte environ 180 employés dont 110 à 120 employés au bureau chef (Montréal).

Responsabilités

• Informer et conseiller les gestionnaires et les membres du comité de direction sur les encadrements réglementaires et corporatifs, les contrôles ainsi que les règles de gestion financières à respecter.
  
• Maintenir des liens et travailler en étroite collaboration avec Patrimoine Canada, le Conseil du Trésor et le Bureau du vérificateur général.
  
• Élaborer le plan opérationnel pluriannuel basé sur des prévisions par source de financement (différents fonds : Fonds canadien de la TV, pour le multimédia, de la musique, etc).
  
• Établir la structure des budgets programmes et administration (ventilation des budgets par fonds, programmes et activités).
  
• Gérer le flux de trésorerie, effectuer un suivi continuel en contrôlant les attributions, la comptabilisation, la disponibilité budgétaire, les autorisations et le respect des régimes d’imputabilité dans un environnement visant la décentralisation et la responsabilisation des gestionnaires.
  
• Contrôler la préparation et la diffusion des rapports comptables et financiers périodiques, finaliser les états financiers de la Société, les présenter au Comité de vérification et superviser la publication dans le rapport annuel et les comptes publics.
  
• Superviser l’application des taxes sur les produits et services et la préparation des déclarations mensuelles.
  
• Participer étroitement au développement et à l’évolution des systèmes informatiques reliés à la gestion financière et opérationnelle.
  
• Gérer le budget des ressources humaines conjointement avec la directrice des ressources humaines.
  
• Planifier, organiser et diriger l’équipe de planification financière et de la comptabilité.
  
• Priorités du poste:

1. Participation active dans la modernisation du projet « Activity Based Costing» déjà en cours, qui vise la mise-à jour de la saisie de l’information comptable d’une base annuelle à une base hebdomadaire (analyse des données, partage de l’information, etc.);
2. Jouer un rôle de premier plan dans l’éducation de l’ensemble des gestionnaires et des employés dans les principes comptables afin de mieux alimenter l’organisation sur ses coûts et, par le fait même, mieux répondre aux attentes de la direction (l’optimisation des processus d’affaires);
3. Se tenir à jour avec le système « Oracle » en participant à des ateliers et des séances de formation.

Profil

• Parfaitement bilingue.
  
• C.A. avec 10 années d’expérience pertinente dont au moins 5 années dans un poste de direction acquises dans une Société d’État fédéral et/ou entreprises de services, etc.
  
• Connaissance approfondie des principes et techniques de la comptabilité et des finances publiques (un atout) ou privé, en milieu informatisé.
  
• Connaissance des rouages et des exigences des autorités fédérales (Conseil du Trésor, Receveur Général, ministère des Travaux publics et services gouvernementaux, Vérificateur Général, Revenu Canada) ainsi que les autorités provinciales telles que Revenu Québec est un atout.
  
• Connaissance générale de l’industrie du Cinéma, de la Télévision et des nouveaux médias serait un atout.
  
• Le titulaire a de bonnes connaissances du système « Oracle » module financier et il est très à l’aise avec le chiffrier « Excel ».
  
• Excellentes relations interpersonnelles, organisé, structuré, flexible, bonnes compétences en gestion et « coaching » d’équipe.
  

Pour plus d'information, contactez Lyn Johnson au lj@r2lj.com