Exemples de mandats comblés:

Vice-président, finances et administration
Producteur de spectacles et d’événements spéciaux
Montreal

Poste

• Relève du président.
• Supervise 20 à 25 ressources dont 4 contrôleurs de groupes.

Entreprise

• Chef de file dans le domaine du divertissement.
• Revenus d’environ 50$ à 75$MM.
• Permanence d’environ 130 employés.
• Bureau chef à Montréal avec activités à l’échelle mondiale.

Responsabilités

• Gestion des dossiers reliés à la gestion financière et comptable du Groupe, comprenant les activités de comptabilité générale, les services administratifs, la planification financière, le contrôle budgétaire, le développement et le maintien des systèmes d’information de gestion, la fiscalité et la trésorerie.
• Implication dans des mandats spécifiques qui visent, entre autres, la direction du processus de la production du budget annuel, les résultats financiers périodiques et annuels, la production de l’information et les conseils financiers se rapportant à l’accroissement de la rentabilité, la mesure de l’impact financier des décisions stratégiques de la haute direction.
• Voir à la protection des actifs en mettant en place des contrôles internes adéquats, de la négociation de différentes ententes avec les partenaires et, finalement, à assurer leadership, l’embauche, la direction, la formation et la motivation de l’équipe du service des finances et de l’administration.
  
• Les priorités du poste sont comme suit :
  1. Participation active dans la réorganisation et la systématisation du service des finances afin de répondre aux besoins de la nouvelle structure organisationnelle de l’entreprise et de ses composantes;
  2. Jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration des stratégies corporatives et contribuer à la croissance de la société en tant que membre de la direction supérieure.

Profil

• Parfaitement bilingue.
• C.A. avec 20 années d’expérience pertinente acquise dans des entreprises de services (multi produits avec structures complexes) et occupe présentement un poste senior au sein d’une entreprise similaire.
• Excellentes relations interpersonnelles et sens de l’écoute développée.
  
• A démontré un très haut niveau de flexibilité, capacité de s’adapter aux changements constants de l’industrie, très bon communicateur, approche d’équipe, leadership.
  

Pour plus d'information, contactez Lyn Johnson au lj@r2lj.com